728x90 반응형 경영전략2 "성과급: 기업의 성과 인센티브 시스템과 향후 전망이 뭘까?" 기업의 성과 인센티브 시스템과 향후 전망. 성과급은 기업의 업무 성과에 대한 보상 제도로, 다양한 형태와 기준을 가지고 있습니다. 이 글에서는 성과급의 의미, 다양성, 이점 및 부정적 측면, 그리고 향후 발전 방향을 다룹니다. "성과급: 기업의 성과 인센티브 시스템과 향후 전망" > 성과급이란 무엇인가? 성과급은 기업이 일정 기간 동안의 업무 성과에 대해 인센티브를 제공하는 보상 제도를 가리킵니다. 일반적으로 기업이 설정한 목표를 달성하거나 특정 성과를 발휘한 직원들에게 지급되는 보너스 형태로, 기업의 목표 달성에 대한 동기부여와 성과를 인정하는 데 사용됩니다. 이러한 성과급은 회사의 목표 달성과 직원의 노력과 역량을 장려하며, 효율적인 업무 환경을 조성하는 데 기여합니다. > 성과급의 다양한 형태와 기.. 2024. 2. 13. "슈링크(shrink)플레이션 vs. 스킴(skimp)플레이션: 기업의 선택, 성장과 지속가능성을 고민하다(슈링크플레이션 / 스킴플레이션)" 슈링크 vs. 스킴: 기업의 선택, 성장과 지속가능성을 고민하다. 이 글은 기업이 직면한 중요한 전략적 선택, 즉 '슈링크(shrink)'와 '스킴(skimp)' 플레이션에 대한 고민에 초점을 맞추고 있습니다. 두 전략의 특징과 각각의 장단점을 살펴보며, 어떤 상황에서 어떤 전략이 더 적합한지에 대한 고려가 중요함을 강조하고 있습니다. "슈링크(shrink)플레이션 vs. 스킴(skimp)플레이션: 기업의 선택, 성장과 지속가능성을 고민하다(슈링크플레이션 / 스킴플레이션)" 소개: 현대 기업은 제한된 자원과 경쟁의 치열한 환경에서 성공적인 경영 전략을 수립해야 합니다. 이에 따라 '슈링크(shrink)'와 '스킴(skimp)' 플레이션은 기업의 선택과 실행 방향에 중요한 영향을 미치고 있습니다. 각각의 .. 2023. 11. 20. 이전 1 다음 728x90 반응형
